Recruter en alternance

Vous êtes à la recherche de candidats ?

Misez sur le contrat de professionnalisation. Envoyez-nous votre offre de poste à pourvoir.

Vous recherchez un nouveau salarié pour accompagner votre développement ? Pensez alternance. Avec le contrat de professionnalisation un collaborateur est à vos côtés pendant 1 à 3 ans pour réussir ensemble.

En ce moment un grand nombre de candidats sont en attente d’une entreprise  !

Des candidats qualifiés disponibles immédiatement.

Profitez de notre accompagnement pour
un recrutement réussi.

Définition de votre besoin, sélection & préconisation de profils.

Vous souhaitez intégrer des jeunes talents dans votre entreprise pour un domaine de spécialisation particulier ? Ou plutôt un collaborateur qui puisse vous accompagner ponctuellement sur une mission ?
Nous sélectionnons parmi nos candidats, les profils qui correspondent à votre projet de recrutement.

Organisation des séances de recrutement

Nous pouvons mettre en place des sessions de recrutement dans nos locaux et organisons la rencontre avec les candidats pré-sélectionnés. Vous pouvez également participer à nos Job Datings.

Prise en charge des formalités administratives

Vous faire gagner du temps, fait partie de nos priorités. C’est pour cette raison que nous prenons en charge toutes les formalités administratives et la mise en relation avec votre OPCA.

Suivi et accompagnement sur la durée du contrat

Pendant la durée de la collaboration avec le jeune talent que vous aurez sélectionné, vous aurez des points réguliers avec votre conseiller en formation afin de vous accompagner dans l’évolution du collaborateur et de vous assurer la meilleure expérience de recrutement.

L'info en plus

  • Votre OPCA peut vous accorder une prime supplémentaire pour la mise en place d’un tutorat. La formation de tuteur peut être requise, sachez qu’elle peut être financée et suivie sur demande dans notre établissement.
  • Le Pôle Emploi et l’Agefiph peuvent participer financièrement aux embauches en contrat de professionnalisation des publics prioritaires et personnes handicapées.

Recruter en Alternance : Renforcez vos équipes pour un nouvel élan

A chaque projet de recrutement son besoin en expertise :

Nous sélectionnons des profils adaptés à vos besoins parmi nos talents de niveau Bac, Bac+2, Bac+3 et Bac+4&5.

  • Niveau IV : 
    – Secrétaire Médicale
  • Niveau III : 
    – Assistante Juridique
    – BTS Support à l’action Managériale
    – BTS Gestion de la PME
  • Niveau II : 
    (Titre Reconnu par l’Etat)
    – Bachelor Management
    Dominante Ressources Humaines
  • Niveau III : 
    – BTS Management des Unités Commerciales
    – BTS Négociation & Digitalisation de la Relation Client.
  • Niveau II : 
    (Titres Reconnus par l’Etat)
    – Bachelor Management
    Stratégie Commerciale & Marketing
    – Bachelor Stratégie Publicitaire
    – Bachelor Chef de Projet Evénementiel
  • Niveau I : 
    (Titre Reconnu par l’Etat)
    – Mastère Management du Développement Commercial.
  • Niveau III : 
    – BTS Professions Immobilières
  • Niveau II : 
    (Titre Reconnu par l’Etat)
    – Bachelor Management
    Dominante Marketing de l’immobilier et transaction immobilière
  • Niveau III : 
    – BTS Assurance
  • Niveau II : 
    (Titre Reconnu par l’Etat niveau II)
    – Bachelor Assurance
  • Niveau I : 
    (Titre Reconnu par l’Etat)
    – Mastère Manager de l’Assurance.