Les avantages du contrat pro

Vous cherchez à recrutez en alternance ?

Misez sur le contrat de professionnalisation. Envoyez-nous votre offre de poste à pourvoir.

Pourquoi recruter en contrat de professionnalisation ?

Ce système de recrutement vous permet d’intégrer et former un nouveau salarié à vos techniques et à l’image de votre structure, de donner une dynamique de transmission de savoir-faire dans votre entreprise tout en maîtrisant votre investissement.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Sous forme de CDD ou CDI, de 6 à 24 mois, ce contrat dispose d’une période d’essai d’un mois. Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail et les coûts de formation sont pris en charge par votre OPCA. Le salaire versé par l’employeur est défini par la base légale de rémunération.


Tableau de rémunération

Base 35 heures au 01/01/2019 – Modification exceptionnelle si convention collective et accord de branche plus favorables.

Age % du SMIC Salaire Brut salarié (€) Salaire Net salarié (€) Coût total pour l’employeur (€)
-21 ans 55* 836.67 753.53 866.89
65 988.79 890,53 1024,51
+21 ans 70* 1216 821.75 1196.29
80 1216.98 1096,05 1260,93
+26 ans 100 1521,22 1370,06 1576,14
* Rémunération pour les titulaires d’un baccalauréat général.

Les aides & exonérations du contrat de professionnalisation

Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (Loi Fillon).

Contrat éligible au Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi soit 6% des rémunérations brutes versées.

Absence de prise en compte dans les effectifs.

Pas de prime de précarité en fin de contrat.

L’info en plus

  • Votre OPCA peut vous accorder une prime supplémentaire pour la mise en place d’un tutorat. La formation de tuteur peut être requise, sachez qu’elle peut être financée et suivie sur demande dans notre établissement.
  • Le Pôle Emploi et l’Agefiph peuvent participer financièrement aux embauches en contrat de professionnalisation des publics prioritaires et personnes handicapées.

Vous recherchez des candidats qualifiés en alternance ?

Nous sélectionnons des profils adaptés à vos besoins parmi nos talents en Bac+2, Bac+3 et Bac+4&5.

Secretariat

Gestion

Immobilier

Communication

Tourisme

Ressources Humaines

Management

Négociation

Publicité

Vente

Assurance

Evénementiel