NOUVELLES MESURES GOUVERNEMENTALES : PRIME DE 6000€ la 1ère année pour tout contrat signé en alternance selon conditions d’âge et d’effectif
Pourquoi recruter en contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Sous forme de CDD de 6 à 24 mois ou de CDI, ce contrat dispose d’une période d’essai de 45 jours . Le titulaire d’un contrat d’apprentissage est un salarié à part entière. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail et les coûts de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
Le salaire versé par l’employeur est défini sur la base légale de rémunération.
✔️ Pas de prime de précarité en fin de contrat.
✔️ Absence de prise en compte dans les effectifs de l’entreprise.
✔️Exonération des charges salariales jusqu’à 79% du SMIC (hormis prévoyance et mutuelle).
✔️ Revenus non imposables.
Pourquoi recruter en contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Sous forme de CDD de 6 à 24 mois ou de CDI de 35 heures, ce contrat dispose d’une période d’essai d’un mois.
Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail et les coûts de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
✔️ Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (Loi Fillon).
✔️ Pas de prime de précarité en en de contrat.
✔️Absence de prise en compte dans les effectifs de l’entreprise.
Les Aides & Exonérations:
- Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (Loi Fillon)
- Absence de prise en compte dans les effectifs
- Pas de prime de précarité en fin de contrat
L’info en plus
- Votre OPCO peut vous accorder une prime supplémentaire pour la mise en place d’un tutorat. La formation de tuteur peut être requise, sachez qu’elle peut être financée et suivie sur demande dans notre établissement.
- Le Pôle Emploi et l’Agefiph peuvent participer financièrement aux embauches en contrat de professionnalisation des publics prioritaires et personnes handicapées.
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Nous sélectionnons des profils adaptés à vos besoins parmi nos talents !
